David Koenig
Boeing Co dan serikat pekerja terbesarnya mengatakan pada hari Minggu bahwa mereka telah mencapai kesepakatan mengenai kontrak baru yang, jika disetujui, akan mencegah pemogokan akhir pekan depan yang dapat menghentikan produksi pesawat.
Boeing mengatakan 33.000 pekerjanya, yang diwakili oleh Asosiasi Internasional Ahli Mesin dan Pekerja Dirgantara, akan menerima kenaikan gaji sebesar 25% selama kontrak empat tahun, dengan upah rata-rata naik 33% karena peningkatan senioritas. Jumlah ini lebih rendah dari 40% yang diminta serikat pekerja selama negosiasi.
Namun perusahaan tersebut menyetujui tuntutan utama serikat pekerja agar pesawat berikutnya dibuat di negara bagian Washington, sebuah langkah yang kemungkinan besar akan dilakukan oleh anggota serikat pekerja.
Pekerja juga akan menerima pembayaran satu kali sebesar $3.000 dan bagian biaya medis yang lebih rendah, kata Boeing.
“Negosiasi adalah sebuah proses memberi dan menerima, dan meskipun tidak mungkin untuk berhasil dalam setiap proyek, kami dapat dengan jujur mengatakan bahwa proposal ini adalah kontrak terbaik yang pernah kami negosiasikan dalam sejarah kami,” kata Presiden IAM Distrik 751 Jon Jon Holden , pos terdepan Boeing Machinists Union, mengatakan dalam sebuah pernyataan yang diposting di situs web serikat tersebut.
Holden mengatakan komite perundingan serikat pekerja merekomendasikan para anggota untuk menyetujui kontrak tersebut.
Presiden Boeing Commercial Airplanes Stephanie Pope mengatakan dalam sebuah video kepada karyawannya pada hari Minggu bahwa kontrak yang diusulkan mencakup kenaikan gaji keseluruhan terbesar dalam sejarah perusahaan. Dia mengatakan komitmen untuk membangun pesawat baru Boeing berikutnya di wilayah Puget Sound berarti keamanan kerja bagi generasi mendatang.
Kontrak yang diusulkan bergantung pada anggota serikat pekerja yang meratifikasinya pada Kamis malam waktu Pasifik, setelah itu serikat pekerja mengancam akan melakukan pemogokan.
Serikat pekerja berencana mengadakan pemilihan dua bagian pada hari Kamis, dengan para pekerja memberikan suara apakah akan menerima kontrak tersebut dan apakah akan mengizinkan mogok jika tawaran tersebut ditolak. Pemungutan suara akan dilakukan di sekitar enam lokasi di negara bagian Washington dan satu lokasi di California.
Pemogokan ini akan menambah tantangan yang dihadapi Boeing, yang telah merugi selama enam tahun berturut-turut dan baru saja merekrut CEO baru untuk membalikkan keadaan.
Kepala Eksekutif baru Kelly Ortberg akan berupaya membalikkan kerugian sebesar $27 miliar sejak awal tahun 2019. Otoritas pengatur menyetujui dan membatasi kerugian yang disebabkan oleh kerugian yang berlebihan.
Ortberg memberikan nada damai terhadap serikat masinis.
“Dia tahu hubungan mereka dengan serikat pekerja pada dasarnya kontroversial dan dia ingin meningkatkan hubungan tersebut,” kata analis kedirgantaraan TD Cowen, Cai von Rumohr.
Awalnya diterbitkan: