
Pendukung keadaan normal Robby Starbuck dan kelompok konservatif lainnya yang ingin mendepolitisasi perusahaan Amerika menggunakan internet minggu ini untuk merayakan kemenangan besar dalam perang: Walmart, yang mempekerjakan sekitar 1,6 juta orang di seluruh negeri, meninggalkan program DEI yang memecah belah dan membatasi program yang berorientasi pada pelanggan dan aktivisme LGBT yang berorientasi pada pekerja.
“Ini adalah kemenangan terbesar dalam gerakan kami untuk mengakhiri keterjagaan di perusahaan-perusahaan Amerika,” kata Starbucks, yang telah berhasil menekan banyak perusahaan AS lainnya, termasuk Ford, Harley-Davidson, Tractor Supply, Jack Daniel’s dan John Deere, untuk berhenti membangunkan mereka. ke atas.
“Hal ini tidak hanya akan berdampak besar pada karyawan mereka, yang akan memiliki tempat kerja yang netral tanpa merasa ada masalah yang memecah belah, tetapi juga akan berdampak pada banyak pemasok mereka,” lanjut Starbucks. “Orang-orang seperti Amazon dan Perusahaan seperti Target seharusnya sangat gugup karena pesaing terbesar mereka membatalkan kebijakan bangun pagi. Saya pikir Target akan mengalami masalah penjualan yang serius sebagai akibatnya dan Walmart akan mendapatkan keuntungan darinya.”
Setelah “dialog produktif” dengan para eksekutif Walmart, Starbucks mengumumkan pada hari Senin bahwa Walmart telah berjanji untuk berhenti berpartisipasi dalam Indeks Kesetaraan Perusahaan dari kelompok aktivis LGBT Kampanye Hak Asasi Manusia, yang merupakan indeks “kebijakan perusahaan terkait dengan lesbian, gay, biseksual, dan biseksual.” masyarakat.” Alat tolok ukur nasional untuk praktik dan manfaat bagi karyawan transgender dan queer digunakan secara strategis untuk menekan perbedaan pendapat dan memaksimalkan kepatuhan.
Walmart sekali lagi mendapatkan nilai sempurna dalam indeks tahun lalu dengan terlibat dalam acara dan penjangkauan LGBT serta memberikan panduan transgender dengan memiliki setidaknya satu “kebijakan atau praktik inklusif untuk karyawannya”;
“Lanskap korporasi Amerika dengan cepat berubah menuju kewarasan dan netralitas.”
Starbucks mencatat bahwa Walmart juga berkomitmen untuk: mengidentifikasi dan menghapus “produk seksual dan/atau transgender tidak pantas yang dipasarkan kepada anak-anak”; meninjau semua pendanaan untuk inisiatif LGBT untuk memastikan anak-anak tidak menjadi sasaran konten pornografi yang tidak pantas; berakhir; memastikan program keberagaman pemasok bebas dari diskriminasi rasial; menghapus istilah “LatinX” dari komunikasi resmi;
Tentu saja, perusahaan telah mengkonfirmasi perubahannya dan mengatakan kepada Guardian dalam sebuah pernyataan:
Membantu masyarakat menghemat uang dan menjalani kehidupan yang lebih baik telah menjadi tujuan utama kami sejak didirikan 62 tahun yang lalu, dan hal ini masih menjadi panduan kami. Hal ini dapat kami capai karena kami bersedia melakukan perubahan bersama dengan karyawan dan pelanggan kami yang mewakili seluruh Amerika. Kami selalu dalam perjalanan, mengetahui bahwa kami tidak sempurna, namun setiap keputusan berasal dari keinginan untuk memupuk rasa memiliki, membuka pintu peluang bagi semua rekanan, pelanggan, dan pemasok kami, serta menjadikan diri kami bagian dari Walmart. kenyataan bagi semua orang.
Juru bicara Walmart Molly Blakeman mengatakan kepada CNBC bahwa perusahaan tidak akan lagi mengizinkan penjual pihak ketiga untuk menjual berbagai barang dagangan bertema LGBT di situs Walmart, terutama produk seperti tali pengikat dada berbahaya yang ditujukan untuk anak-anak yang kebingungan.
Korset dada adalah jenis pakaian kompresi yang meratakan payudara wanita sehingga membuatnya lebih “maskulin”. Bahan-bahan tersebut dilaporkan menyebabkan kesulitan bernapas, nyeri punggung kronis, sakit kepala, infeksi kulit, patah tulang rusuk, dan kelainan bentuk tulang belakang. Menurut studi tahun 2021 di jurnal Pediatrics, 97% pengguna mengalami masalah kesehatan sebagai akibatnya.
Meskipun Walmart mengambil langkah-langkah untuk melindungi anak-anak dari propaganda LGBT dan perubahan bentuk pakaian, Walmart akan terus memberikan hibah dan pendanaan untuk acara-acara LGBT seperti parade kebanggaan gay.
Blackman juga menegaskan bahwa perusahaannya tidak lagi berbagi data dengan HRC dan akan menutup Pusat Keadilan Rasialnya.
“Kampanye kami sekarang sangat efektif sehingga kami bahkan tidak memerlukan saya untuk memposting cerita yang menguraikan kebijakan mereka agar perusahaan-perusahaan terbesar di dunia mengubah kebijakan mereka,” tulis Starbucks. “Bisnis dapat dengan jelas melihat bahwa Amerika Ingin Kembali ke keadaan normal . Era kesadaran sedang sekarat di depan mata kita. Lanskap korporasi Amerika dengan cepat berubah menuju kewarasan dan netralitas.
“Teruskan tekanannya.”
Starbucks dibanjiri pesan ucapan selamat dan terima kasih karena telah membantu Walmart kembali ke akal sehat.
“Bagus!” tulis Elon Musk.
Mantan Gubernur Arkansas Mike Huckabee, yang baru-baru ini dicalonkan oleh Presiden terpilih Donald Trump untuk menjabat sebagai duta besar AS untuk Israel, men-tweet: “Tepuk tangan meriah untuk @robbystarbuck, mungkin orang paling berpengaruh di Amerika, Biarkan budaya dan negara kita kembali sehat! [fire emoji]! Terima kasih @Walmart karena telah fokus pada bisnis inti ritelnya. Ini adalah hadiah untuk pelanggan dan pemegang saham.
Mantan CEO Hardee Andy Puzder juga mengungkapkan rasa terima kasihnya kepada Starbucks, dengan menyatakan: “Serangkaian tindakan yang diambil Walmart untuk menyingkirkan DEI sungguh mengesankan! Kebijakan ketenagakerjaan di perusahaan terbesar di Amerika sekali lagi akan didasarkan pada kualifikasi, prestasi, dan karakter, bukan Berdasarkan kualifikasi, prestasi dan karakter.
“Kebangkitan sudah mencapai tahap terakhirnya,” bintang renang All-American Riley Gaines men-tweet.
Starbucks tampaknya setuju, dan menyatakan di tempat lain, “Ketenangan adalah dukungan hidup. Kita hanya harus terus menekannya.”
Boikot Bud Light menunjukkan kerentanan perusahaan-perusahaan raksasa terhadap boikot konservatif. Meskipun ancaman kinerja ganda mungkin cukup untuk mendorong perusahaan mengambil tindakan, beberapa organisasi mungkin juga menanggapi keputusan Mahkamah Agung AS pada tanggal 29 Juni 2023. Penerimaan Mahasiswa Adil Ltd. v. Universitas Harvard/Universitas Carolina Utara Larang penerimaan perguruan tinggi berdasarkan ras. Pengadilan tinggi memutuskan bahwa perguruan tinggi dan universitas yang mempertimbangkan ras dalam proses penerimaan melanggar Konstitusi berdasarkan Klausul Perlindungan Setara dan melanggar Judul VI Undang-Undang Hak Sipil tahun 1964.
Meskipun beberapa pakar hukum mengatakan keputusan tersebut tidak memiliki implikasi hukum langsung terhadap pengusaha swasta, keputusan tersebut masih membuka jalan bagi banyak tuntutan hukum dan keluhan hak-hak sipil federal terhadap inisiatif DEI perusahaan, seperti keputusan First Law Firm untuk menyamakan pekerjaan dengan AS pada bulan September. Komisi mengajukan gugatan terhadap pengecer peralatan dapur Williams-Sonoma.
Beberapa minggu setelah keputusan Mahkamah Agung, 13 jaksa agung negara bagian menulis surat yang mengingatkan para CEO Fortune 100 akan kewajiban mereka sebagai pemberi kerja berdasarkan undang-undang federal dan negara bagian untuk “menghindari diskriminasi berdasarkan ras.” 'rasisme'.
Tampaknya perusahaan-perusahaan yang melakukan depolitisasi produk mereka tidak hanya memaksimalkan jangkauan pasar mereka namun juga meminimalkan tanggung jawab hukum mereka dalam menghadapi reaksi negatif yang semakin besar.
Apakah Anda suka Berita Kebakaran? Lewati sensor, daftar ke buletin kami dan dapatkan cerita seperti ini langsung ke kotak masuk Anda. Daftar di sini!